ДИСТАНЦИОННОЕ КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ

 Одной из форм проведения занятий в Центре Корпоративного Развития является дистанционное обучение сотрудников компаний. Это один из первых проектов в области интерактивного (дистанционного) бизнес образования в России через Интернет . купить картину.

 Как правило дистанционные курсы дополняют очные интенсивные семинары проводимые с сотрудниками компании. В ходе дистанционного обучения преподаватели и тренеры оказывают консультации сотрудникам компаний по изучаемым вопросам и проводят тестирование. Слушатели дистанционных курсов получают доступ к он-лайновым методическим материалам, к библиотеке и конференциям. Текущее взаимодействие тренера и слушателя производится по электронной почте.

 Несомненными преимуществами интерактивной (дистанционной) формы обучения являются:
    возможность обсуждения актуальных проблем слушателей-сотрудников компании в ходе учебного процесса, практическое консультирование сотрудников;

    эффективное обучение без отрыва от работы в любое удобное для компании время;

    практичность и гибкость обучения , возможность настройки в соответствии с потребностями компания;

    экономия временных ресурсов;

    это ⌠ индивидуализированный продукт ■: интерактивные курсы позволяют структурировать материал не только по темам, но и по уровням, чтобы слушатель мог использовать курс наиболее эффективно в зависимости от своего уровня;

 В настоящее время дистанционное обучение и консультирование строится на основе следующих курсов:

1. Принятие управленческих решений.

2. Международные стандарты бухгалтерского учета.

3. Управление персоналом.

4. Бренд - менеджмент.

 До конца 2001 года планируется ввести в действие дополнительно следующие курсы:

	Менеджмент
	Маркетинг
	Логистика
	Предпринимательское право
	Интернет-маркетинг
	Основы финансов
	Корпоративные финансы

 При этом программа обучения в каждом конкретном случае разрабатывается на основе имеющихся курсов совместно преподавателями и управленческим персоналом компании-заказчика.