Успех компании в современных условиях всецело зависит от слаженной работы коллектива. Задачей менеджера является создание команды и обеспечение ее продуктивной работы. Для этого необходимо знание принципов формирования и жизнедеятельности рабочей группы и владения навыками построения эффективной командной работы.

Данный курс дает основы понимания природной и социальной функций лидерства, раскрывает понятия креативности в бизнесе, знакомит с принципами и этапами становления и развития личности лидера в современном мире.

Помимо теоретической базы слушателям даются навыки того, как:

1. Создавать команду под отдельный проект
2. Оперировать факторами, влияющими на эффективность работы группы
3. Распределять обязанности
4. Устранять конфликты и добиваться слаженной и эффективной работы
5. Руководить командой и использовать ее потенциал для решения проблем
6. Мотивировать подчиненных на работу с максимальной отдачей.

• Принципы построения команды
• Распределение обязанностей и ролей в команде
• Групповая динамика
• Определение и устранение барьеров при групповой работе
• Принципы и методы урегулирования конфликтов
• Методы предупреждения конфликтов.

• Виды мотивации
• Мотивация и потребности: различные виды потребностей
• Применение теорий ожидания и справедливости в практике управления
• Мотивация и компенсация
• Психологические приемы мотивирования.

• Функция лидера в современном обществе
• Лидерство как фактор личностного роста, самореализация
• Лидер как движущая сила социального развития
• Роль лидера в условиях глобализации рынка.

• Харизма, обаяние и умение вести за собой
• Личностные качества и пример
• Природа и значение креативности
• Принципы эффективного взаимодействия лидера и группы
• Мобилизация аналитического потенциала команды для решения проблемы
• Техника убеждения, внушения и давления.

Просмотр художественного фильма, который был снят в Голливуде специально по заказу ведущих бизнес-школ для подготовки руководителей. По просмотру фильма анализируются вопросы:

• В чем различие между подходами в построении деловых отношений двух главных героев.
• Какими особенностями в поведении главных героев обуславливается победа одного и поражение другого.
• На чем основывается критерий оценки ситуации главными героями.
• Анализ жизни главных героев согласно четырем базовым компонентам фигуры лидера.
• В середине фильма мини-тест.