|
|
КУРС:
Личная и профессиональная деятельность руководителя
|
|
|
|
РУКОВОДИТЕЛЬ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ
|
В процессе рабочей карьеры успешно работающий сотрудник продвигается по
должности и нередко становится руководителем группы других сотрудников. При этом
изменяется соотношение объёмов деятельности, которой он занимается. Всё меньше
времени ему удаётся уделять профессиональной деятельности, в которой он,
собственно, и добился успехов.
|
|
Всё больше времени ему приходится тратить на
управление подразделением в целом и подчинёнными сотрудниками.
Не каждый хороший специалист может
,
приобретя фактически новую профессию, стать хорошим руководителем и успешно
выполнять соответствующие функции.
Ещё сложнее сделать это, не пройдя соответствующего обучения.
- Что же нового приходится делать успешному сотруднику, ставшему руководителем (изложите
Ваши соображения):
|
Типовые ошибки начинающих руководителей в организации управленческой
деятельности. Руководитель - ⌠трудоголик■
|
Рассмотрим развитие руководителя, который не может расстаться с частью
своих профессиональных обязанностей, считая, что никто не сможет выполнять их
лучше него, но при этом постигает и выполняет и новые для себя управленческие
обязанности. Рабочий день такого руководителя удлиняется как раз за счёт вновь
осваиваемых обязанностей и функций.
|
|
- Как выглядит рабочий день подобного руководителя (напишите ниже):
Каковы отрицательные последствия такого распределения рабочего времени для
подразделения:
для руководителя:
|
Типовые ошибки начинающих руководителей в организации управленческой
деятельности. Руководитель √ ⌠отшельник■
|
Рассмотрим развитие руководителя, который, по мере движения по
должностной лестнице, практически не делится своими профессиональными
обязанностями, при этом не стремится освоить и выполнять управленческие
обязанности.
|
|
Как выглядит рабочий день подобного руководителя (напишите ниже):
- Каковы отрицательные последствия такого распределения рабочего времени для
подразделения:
- Кто реально руководит подразделением, номинально подчиняющимся такому
руководителю?
|
САМОМЕНЕДЖМЕНТ: ФУНКЦИИ И ТЕХНИКА
Насколько хорошо Вы справляетесь со своей работой?
Я резервирую в начале рабочего дня время для подготовительной работы,
планирования
0 √
почти никогда 1 √ иногда 2 √ часто 3 √ почти всегда
Я перепоручаю все, что может быть перепоручено
0 √
почти никогда 1 √ иногда 2 √ часто 3 √ почти всегда
Я письменно фиксирую задачи и цели с указанием сроков их реализации
0 √
почти никогда 1 √ иногда 2 √ часто 3 √ почти всегда
Каждый официальный документ я стараюсь обрабатывать за один раз и окончательно
0 √
почти никогда 1 √ иногда 2 √ часто 3 √
почти всегда
Каждый день я составляю список предстоящих дел, упорядоченный по приоритетам.
Важнейшие вещи я делаю в первую очередь.
0 √
почти никогда 1 √ иногда 2 √ часто 3 √ почти всегда
Свой рабочий день я пытаюсь
по возможности освободить от посторонних телефонных разговоров,
незапланированных посетителей и неожиданно созываемых совещаний
0 √
почти никогда 1 √ иногда 2 √ часто 3 √ почти всегда
Свою дневную загрузку я стараюсь распределить в соответствии с графиком моей
работоспособности.
0 √
почти никогда 1 √ иногда 2 √ часто 3 √ почти всегда
В моем плане есть ⌠окна■, позволяющие реагировать на актуальные проблемы
0 √
почти никогда 1 √ иногда 2 √ часто 3 √ почти всегда
Я пытаюсь направить свою активность таким образом, чтобы в первую очередь
концентрироваться на немногих ⌠жизненно важных■ проблемах
0 √
почти никогда 1 √ иногда 2 √ часто 3
√
почти всегда
Я умею говорить ⌠нет■, когда на мое время хотят претендовать другие, а мне
необходимо выполнить более важные дела.
0 √
почти никогда 1 √ иногда 2 √ часто 3 √ почти всегда
Сложите баллы, проставленные Вами по всем пунктам.
Особое внимание обратите на пункты теста, по которым Вами получены оценки 0 и 1.
|
ПРОДОЛЖЕНИЕ РАБОЧЕЙ ТЕТРАДИ
|